Diagnóstico operacional y estratégico sin coste

Confianza. Es la palabra que reúne y expresa la principal herramienta de un consultor. Sin confianza, las mejores propuestas jamás se llevarán a la práctica. Grandes resultados posibles se quedarán en meras anécdotas. Fácil de perder y enormemente difícil de […]

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Cuestionarios Organizacionales

Cuando se trata de lograr un cambio real en la organización, saber cuál es la mentalidad y las aptitudes de los empleados involucrados en el cambio puede resultar estratégicamente crucial. Saber qué conceptos dominan las mentes de los empleados y […]

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Los 9 (y medio) Secretos de los Equipos de Trabajo empoderados y auto motivados

Un experimento diseñado por el Dr. Radin en el año 2006 demostró algo ilógico, irracional y altamente improbable, es decir, sin manera de probarlo más allá del resultado obtenido. El experimento consistió en colocar una serie de máquinas de generación […]

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¿Tiene el síndrome de Pinocho?

Las personas de alta Inteligencia Emocional dicen consistentemente la verdad y saben cómo decirla. No tienen el síndrome de Pinocho. Es probable que todos recordemos a Clinton mintiendo ante el gran Jurado de Estados Unidos acerca de su relación extramarital […]

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Empresa rica, empresa pobre

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