Cuestionarios Organizacionales

Cuando se trata de lograr un cambio real en la organización, saber cuál es la mentalidad y las aptitudes de los empleados involucrados en el cambio puede resultar estratégicamente crucial. Saber qué conceptos dominan las mentes de los empleados y cuáles son las aptitudes gerenciales de los mandos medio y altos puede significar la diferencia entre un intento de cambio más o el cambio definitivo y eficaz.

En Neurosoft contamos con poderosas, eficaces y precisas herramientas de detección de mentalidades y aptitudes en los involucrados en el proceso de cambio que nos permitirán crear un mapa de trabajo dirigido a un éxito en el proceso de cambio de alta seguridad.

Entre nuestros cuestionarios, contamos con herramientas online de medición de aptitudes como las siguientes:

  • Cuestionario de Medición del Coeficiente Emocional.
  • Cuestionario de Medición de Aptitudes de Alta Dirección.
  • Cuestionario de Medición de Aptitudes de Gerencia Media.
  • Cuestionario de Medición de Aptitudes hacia la Calidad.
  • Cuestionario de Medición de Habilidades Generales de Comercialización.
  • Cuestionario de Medición del Índice de Comunicación Asertiva Organizacional
  • Cuestionario de Medición de Aptitudes hacia el Trabajo en Equipo.

Si está interesado en garantizar sus procesos de cambio haciéndolos efectivos, contáctenos y uno de nuestros ejecutivos se pondrá en contacto con usted de manera inmediata. Por favor, use la siguiente forma:


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