Cuestionarios de Identificación de necesidades de Formación (CINF)

Cuando se trata de lograr un cambio real en la organización, saber cuál es la mentalidad y las aptitudes de los empleados involucrados en el cambio puede resultar estratégicamente crucial. Saber qué conceptos dominan las mentes de los empleados y cuáles son las aptitudes gerenciales de los mandos medio y altos puede significar la diferencia entre un intento de cambio más o el cambio definitivo y eficaz.

Y si de autoconocimiento se trata, una de las más relevantes características de la Inteligencia Emocional, nada es tan útil como un cuestionario desarrollado por profesionales en la materia. Hoy en día en que parece que las redes sociales nos conocen mejor que nosotros mismos, nuestros cuestionarios especializados le darán una información invaluable a la hora de definir sus programas internos de mejora.

En Neurosoft contamos con poderosas, eficaces y precisas herramientas de detección de competencias, mentalidades y aptitudes en los involucrados en el proceso de cambio que nos permitirán crear un mapa de trabajo dirigido a un éxito en el proceso de cambio de alta seguridad.

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Página de pago de CINF

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Entre nuestros cuestionarios, contamos con herramientas online de medición de competencias como las siguientes:

  • Cuestionario de Medición del Coeficiente Emocional.
  • Cuestionario de Medición de Aptitudes de Alta Dirección.
  • Cuestionario de Medición de Aptitudes de Gerencia Media.
  • Cuestionario de Medición de Aptitudes hacia la Calidad.
  • Cuestionario de Medición de Habilidades Generales de Comercialización.
  • Cuestionario de Medición del Índice de Comunicación Asertiva Organizacional
  • Cuestionario de Medición de Aptitudes hacia el Trabajo en Equipo.

Si está interesado en garantizar sus procesos de cambio haciéndolos efectivos, contáctenos y uno de nuestros ejecutivos se pondrá en contacto con usted de manera inmediata. Por favor, use la siguiente forma:

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