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Confianza. Es la palabra que reúne y expresa la principal herramienta de un consultor. Sin confianza, las mejores propuestas jamás se llevarán a la práctica. Grandes resultados posibles se quedarán en meras anécdotas. Fácil de perder y enormemente difícil de […]

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Cuestionarios Organizacionales

Cuando se trata de lograr un cambio real en la organización, saber cuál es la mentalidad y las aptitudes de los empleados involucrados en el cambio puede resultar estratégicamente crucial. Saber qué conceptos dominan las mentes de los empleados y […]

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La relación entre Entropía y Management

Mi padre, muy afecto a los dichos, solía decirme “¿Qué tendrá que ver la velocidad con el tocino?”, cuando le respondía algo diferente a lo que él me había preguntado, cosa que ocurría con más frecuencia de la que yo […]

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Y por qué es una habilidad fundamental que cualquier ejecutivo desearía dominar Un estudio detallado de las causas de los principales problemas de integración y clima laboral en las empresas llegó a la conclusión de que la principal causa de […]

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Hice mi primer diagnóstico de productividad en España, allá por 1994. Recuerdo haber visto a las 30 personas del departamento trabajando sin parar por más de 8 horas. Nadie levantó la cabeza del escritorio, nadie interactuó con otra gente más […]

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